發布時間: 2021 - 02 - 23
發布者: 深城投集團
2021年2月5日,庚子年臘月廿四,鼠遁春風至,牛攜喜氣來。深城投集團2021年會在新春佳節之際隆重舉行。受疫情影響,集團積極響應國家號召,嚴格遵循疫情防控要求,限制聚集人數,將年會改為各會場視頻直播的形式。但這并不影響“城員”們洋溢在這新春的喜悅氛圍中。大家“云上”相聚,共襄盛會。 業績回顧2020年,面對新冠疫情和經濟下行的嚴峻考驗,“城投人”砥礪共進,不斷突破。危機中育先機,變局中開新局。這是深城投集團2020的真實寫照,也是深城投集團穩步成長的不竭動力。集團在2020年總資產超百億元,經營業績增長強勁。對此,集團董事長李志平代表全體股東、董事會對集團2020年取得的成績給予了充分的肯定,對集團全體團隊表達了感謝。 “五大中心”工作報告集團副總裁黃秉中作產品中心工作報告集團副總裁蔡雄生作項目中心工作報告集團副總裁王峰作運營中心工作報告集團副總裁李樹財作投融中心工作報告集團監事會主席羅斌作審監中心工作報告 簽約儀式來自16個部門/單位的負責人與集團領導簽署了2021年度經營責任書。 優秀表彰2020年在所有領導、員工的努力拼搏中悄然而逝,但是這一年里留下的喝彩聲,依舊回蕩在耳邊。集團高管為高健、江親廷、羅宇紅等40位優秀員工、1位優秀學員、1位優秀導師、華南灣流大廈項目公司、財務部、商業公司等8個優秀團隊頒發了獎杯、榮譽證書、錦旗和獎金;張俊基、章軍、鄧永彬三位獲獎者作為今年的優秀員工代表發表獲獎感言。 新春致辭走過2020庚子鼠年,邁入2021辛丑牛年,集團總裁石穎有感而發:“萬象庚新,子丑交替。流年似水春來早,問候人安好”,度過了艱難的庚子年,萬象更新之時,寄語集團越來越好。談及五大中心,經過兩年多的磨合,各方面管理已漸入佳境:投融中心和項目中心尋求機會獲得三個新的開發項目后,集團在深圳儲備項目達七個,總規模超200...
發布時間: 2020 - 12 - 04
發布者: 深城投集團
11月28日,在坪山區文化廣電旅游體育局指導下,由坪山區網球協會主辦,深城投集團贊助的2020年首屆坪山區“深城投”杯網球邀請賽在弘金地國際網球學院落下帷幕。坪山區區直機關、街道辦事處及其它市直機關的干部職工共50人參加了此次比賽,兩個組別的獎項也各自決出冠軍歸屬。為積極響應全民健身計劃,坪山區網球協會積極行動,設立了此項邀請賽,并得到深城投集團的大力支持。本次邀請賽旨在為網球愛好者提供一個以球會友的平臺,鍛煉運動員的心理素質、身體素質及體育運動水平,同時為即將開打的深圳市第二十二屆“網協杯”業余網球團體賽提供練兵的機會。本次比賽以雙打形式開展,設有嘉賓組和公開組兩個組別。比賽開始前,賽事特邀嘉賓——現役網球隊員王丹妮及其教練與參賽球員們進行了交流,兩位嘉賓積極分享了自己的賽場經驗。經過一天的激烈角逐,朱煥揚/李志堅力壓群雄奪得嘉賓組桂冠,路新/龔玉華組合奪得亞軍,吳玉雷/陸洋和吳仲兵/黃東組合獲得并列第三名;公開組的冠軍歸屬周鵬程/汪乾康組合,黃文輝/趙妍組合奪得亞軍、岑守恒/蔡暢德和黃暉/張智宏組合獲得并列第三名。深城投集團除成就城市之美,亦時刻關注城市居民的健康生活,本次贊助網球邀請賽,便是響應國家全民健身的號召,樹立健康理念新風氣,掀起全民健康、人人參與的實踐熱潮,彰顯人民群眾的健康活力。深城投集團多年來扎根深圳,多年以前就以前瞻性的視角注意到坪山區的發展機遇,在坪山區耗巨資打造了深城投·中心公館、深城投中城花園和嘉鄰中心等項目。心筑人居、商業創新,促進坪山區繁榮發展,本次攜手舉辦網球邀請賽更彰顯了集團和坪山區聯系的進一步加深,集團也會在今后繼續為推動坪山區深入落實“東進戰略”,打造創新高地做出應有的貢獻。
發布時間: 2020 - 09 - 21
發布者: 深城投集團
2020年高校畢業生規模達到874萬人,同比增加40萬人,畢業生人數再創新高。而受疫情影響,整體社會的就業率下滑態勢明顯,供需失衡使就業變得更加有挑戰。面對嚴峻就業形勢,“穩”成為就業政策的重中之重。深城投集團近兩年來在多個業務板塊逆市發展,為社會創造就業機會,今年招聘的校招生占公司員工比例基本不變,多形式全方位穩崗保就業。多元化人員構成 不以出處論英雄今年對來自湖北武漢、畢業于山東大學的2020屆校招生范相苑來說,注定是不平凡的一年,在找工作的過程中,她也曾多次擔心過自己是否會受到歧視。然而,從面試過程中深城投集團面試官表現出的公正、客觀,到她入職以來受到人力和部門同事給予的熱情關懷和無微不至的照顧,疫情帶來的陰霾很快便在溫暖中消散。能夠從“史上最難就業季”中找到一份滿意的工作,這些校招生們無疑是非常優秀且幸運的。深城投多年來一直秉持著海納百川、包容并蓄的招聘原則,從校招生中擇優錄取高潛人才;搭建人才梯隊方面,以提拔業績優秀、有潛質的年輕員工為主。無論是來自北京、武漢亦或英國的高校,校招生們入職后都站在同一起跑線上,接受針對性培養和成長加速,實現快速成長?!ㄟ^破冰游戲迅速熟絡起來的小伙伴們個性化培養 “4×6”快速成長計劃剛剛結束的新員工入職培訓無疑給各位小伙伴留下了深刻的印象,來自五大中心各部門的前輩們輪番上陣,傳道授業解惑,讓新入職的小伙伴快速熟悉集團的組織架構和各部門的工作職責,對集團的戰略導向和業務板塊有了清晰的認識。除此之外,更寶貴的無疑是前輩們分享的工作經驗和工作方法,對初出茅廬的小伙伴們可謂是十分剛需。培訓臨近尾聲時的分享環節,集團助理總裁龍愛寄語新入職的小伙伴:一是希望新人有一個積極的心態。她從疫情下自身心態的調整出發,激勵校招生們調整好自己的心態,擺脫陰霾,用積極陽光的心態面對生活,以及盡快適應“職場人”的新身份;二是希望新人有一個適當的工作...
發布時間: 2020 - 01 - 20
發布者: 深城投集團
2020年1月18日,己亥年臘月二十四,金豬辭舊歲,玉鼠鬧新春。深城投集團年度盛會由旗下聯合辦公產品——邁思商務中心承辦,“城員”們從四面八方而來,舊友重逢,新朋相聚,熱鬧非凡!Part 1 年度總結業績回顧公司從最初組建至今,即將跨越第三十八個春秋,五大中心都用最審慎而積極的態度,總結過往,勾勒序章?;仡欉^去,他們如數家珍、業績斐然;展望未來,他們深思熟慮、躊躇滿志。每一張PPT都是圖文并茂、干貨滿滿,靚麗的各種數據更是他們對公司交出的最好答卷。2019年是集團組織架構中心化變革后第一個完整年度。通過這一年的實踐,各中心都展現出集中作戰的優勢。項目中心持續熱銷,運營中心業績有突破,產品中心匠心打造項目品質,投融中心實現資本市場對接,審監中心規范制度與流程,出色完成公司年初經營目標,具體業績不一而足。在全體員工的努力下,股東實現豐厚回報,長效激勵團隊備受鼓舞,也在年終讓員工收獲項目激勵大獎,令人振奮。2020年,各中心將進一步探索并催生內部的化學反應,不同項目之間資源聯動、各取所長。產品規劃和設計把控更加敏捷靈動;運營形成合力,“子品牌”力爭“走出去”;從資金管理、資產配置到資本運作都更加合理且高效;公司治理各個環節都更加規范且深入人心。各中心主任匯報時堅定的眼神表明來年的目標都會逐一實現,為集團下一個十年奠定良好的開局。簽約儀式來自16個部門/單位的負責人與集團領導簽署了2020年度經營責任書,本次簽約采用IPAD投屏的形式,實時投放簽字畫面,各位領導的“個性簽名”在高光時刻精彩亮相,或行云流水,或蒼勁有力,立下了堅定不移的“軍令狀”。優秀表彰集團高管為吳志斌、羅宇紅、楊斯進等40位優秀員工、1位優秀學員、華南公司、華東公司、嘉鄰物業公司等7個優秀團隊、獲得業務突破獎的IPO工作小組頒發了獎杯、榮譽證書、錦旗和獎金;吳志斌、周偉才、江許敏三位獲獎者發表獲獎感言。新春致辭2...
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